Case Study
SpenditMitarbeiter-Benefits – nahtlos umgesetzt mit Spendit
Spendit ist ein führender Anbieter von Mitarbeiter-Benefits in Deutschland und Österreich. Das Unternehmen bietet digitale, flexible, steuerfreie und steueroptimierte Lösungen – darunter eine Sachbezugskarte, einen Essenszuschuss sowie einen Wellbeing- und Mobilitäts-Benefit. Arbeitgeber können die Benefits ganz einfach über das spendit | Portal verwalten, während die Mitarbeiter ihre Benefits unkompliziert über die myBenefits App nutzen können.
In Zusammenarbeit mit Solaris bietet Spendit Prepaid-Karten, Abrechnungskonten sowie ein nahtloses Onboarding durch KYB-Services – und schafft damit eine Komplettlösung, die das Nutzererlebnis verbessert und skalierbares Wachstum unterstützt.
Die Herausforderung
Als der ehemalige Banking-as-a-Service (BaaS) Anbieter von Spendit unerwartet den Betrieb einstellte, musste das Unternehmen dringend sein gesamtes Finanzportfolio auf eine verlässliche Banken-Infrastruktur migrieren:
- Spendit benötigte einen reibungslosen und schnellen Migrationsprozess, um alle bestehenden Kundenkarten, Konten und Geschäftsabläufe zu übertragen. Die Migration sollte mit minimalen Auswirkungen auf das Tagesgeschäft erfolgen und die Ausfallzeiten für die Nutzer während der Umstellung so gering wie möglich halten.
- Die Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit war entscheidend. Spendit suchte einen All-in-One-Digitalbanking-Anbieter, der die Bereitstellung seines Finanzportfolios garantiert, sodass die Nutzer weiterhin ohne Unterbrechung auf ihren Benefit zugreifen können.
- Spendit benötigte einen vertrauenswürdigen Partner mit robusten Compliance- und Insolvenzschutzmaßnahmen sowie langfristiger Skalierbarkeit. Ziel war es, einen Anbieter zu finden, der sich flexibel an die wachsenden Anforderungen von Spendit anpassen kann.
Unsere Lösung
Wie die SpenditCard finanzielle Angebote integriert
Die SpenditCard ist eine Sachbezugskarte, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden – und gleichzeitig Steuervorteile bietet, die einen höheren Nettowert schaffen. Als Open-Loop-VISA-Karte kann die Karte von Mitarbeitern flexibel in der jeweils gewählten Region überall dort eingesetzt werden, wo VISA akzeptiert wird. Über die my Benefits App können Mitarbeiter einfach ihren aktuellen Kontostand prüfen und ihre Ausgaben verwalten. Damit ist die SpenditCard ein praktisches Tool für Unternehmen und Mitarbeiter, um die Nutzung der Benefits übersichtlich nachzuverfolgen.
Der administrative Aufwand für Arbeitgeber ist gering. Die Verwaltung im spendit | Portal optimiert HR-Prozesse zusätzlich, indem es die Gehaltsabrechnung vereinfacht und das Benefit-Management zentralisiert.
Einfaches Onboarding für Unternehmen und Freelancer
Der Know-Your-Customer (KYC) Prozess von Spendit sorgt für ein reibungsloses und regelkonformes Onboarding neuer Unternehmen und Freelancer. Vollständig abgestimmt auf die Vorgaben zur Geldwäscheprävention und lokalen Vorschriften vereinfacht Spendit die Online-Identitätsprüfung und minimiert gleichzeitig Risiken.
Diese effiziente und sichere Identifikationsplattform hilft Unternehmen, Betrugsrisiken zu reduzieren und stellt sicher, dass alle Kundenidentitäten gemäß den gesetzlichen Vorgaben verifiziert werden. In Zusammenarbeit mit Solaris erleichtert Spendit die Einhaltung von Compliance-Anforderungen und ermöglicht ein sicheres Onboarding innerhalb der regulatorischen Rahmenbedingungen.
Die Partnerschaft in Zahlen
- 7Monate Migration
- 100.000+aktive Karten
- 7.000+Kunden betroffen
Was sie über uns sagen
“Durch die Partnerschaft mit Solaris vereinen wir in der SpenditCard modernste Embedded-Finance-Technologie mit innovativen Produktlösungen. So schaffen wir ein nahtloses und zukunftsweisendes Kundenerlebnis, das neue Maßstäbe in Sachen Nutzerfreundlichkeit, Zuverlässigkeit und Personalisierung für unsere Kunden setzt.”
CPTO, Spendit